Charte de modération

CVUZZ sert à recruter. Cette charte dit ce qui y est interdit, comment nous le signaler, et ce que nous faisons. Elle complète les conditions générales d'utilisation.

Ce qui est interdit aux recruteurs

• Publier une offre fictive, ou utiliser un entretien pour autre chose qu'un recrutement réel (collecte de données, prospection, démarchage).
• Poser des questions discriminatoires (origine, âge, situation familiale, santé, religion, opinions, orientation sexuelle…) ou sans rapport avec le poste.
• Demander une vidéo dénudée, intime ou dégradante, ou toute mise en scène sans rapport avec le poste.
• Demander de l'argent, des coordonnées bancaires ou des papiers d'identité dans un entretien, ou se faire passer pour une autre entreprise.
• Inviter des personnes qui n'ont rien demandé et sans rapport avec le recrutement, ou réinviter quelqu'un qui a refusé.
• Tout contenu illicite : haine, harcèlement, menaces, violence.

Ce qui est interdit aux candidats

Les vidéos sont destinées au seul recruteur, pour le poste concerné. Tout contenu illicite (haine, harcèlement, menaces, violence, contenu à caractère sexuel) y est interdit.

Ce qui est déjà empêché par le service

• Les messages d'invitation ne peuvent contenir ni lien ni adresse : le seul lien est celui de l'entretien.
• Les invitations sont limitées (50 adresses par envoi, 200 emails par 24 heures et par compte), et chaque email permet de refuser les invitations de ce recruteur.
• Les vidéos ne sont jamais publiques et ne sont visibles que du recruteur concerné.

Signaler un contenu

Écrivez-nous depuis le formulaire de contact ou à contact@cvuzz.com, avec le lien de l'entretien ou l'email reçu, et ce qui vous paraît contraire à cette charte.

Ce que nous faisons

• Nous examinons chaque signalement. Nous n'examinons un contenu que s'il nous est signalé ou si un usage abusif est détecté (par exemple des invitations massivement rejetées).
• En cas de manquement, nous pouvons suspendre le compte du recruteur : il ne peut plus se connecter et ses liens d'entretien cessent de fonctionner.
• Un contenu manifestement illicite peut être supprimé et signalé aux autorités compétentes.
• Nous répondons à l'auteur du signalement par email.